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ANCECO

El pasado 9 de noviembre presenté Gestión horizontal en el Colegio de Economistas de Valencia (COEV), institución fundada en 1971 y cuyo objetivo principal es fomentar la profesión de Economista y contribuir a la mejora de la calidad de los servicios que éste presta a la sociedad.

El Colegio de Economistas de Valencia aglutina, en la actualidad, a un colectivo de 3.981 profesionales que ejercen su actividad, tanto por cuenta ajena (en empresas, Administración Pública e instituciones) como por cuenta propia (en despachos profesionales, como socios o colaboradores).

El evento fue organizado conjuntamente por la Comisión de Marketing y la Comisión de Finanzas y Gestión.

El encargado de realizar la apertura del acto y moderar el debate posterior fue Enrique Bignè, Presidente de la Comisión de Marketing del COEV y Catedrático de Comercialización e Investigación de mercados en la Universitat de Valencia.

En primer lugar, intervino Álvaro Otal, gerente de ANCECO quien desarrolló la ponencia El modelo de negocio de las Centrales de Compra y Servicios, en la que presentó la labor de la Asociación Nacional de Centrales de Compra y Servicios, así como un panorama de la actividad de las CCS en España y diferentes aspectos relativos a su funcionamiento.

A continuación, presenté Gestión horizontal, lo que me permitió desarrollar algunas cuestiones que se incluyen en el libro, como las consecuencias de los cambios que se están experimentando en los diferentes sectores de actividad y su impacto en las pymes, las diferencias entre asociacionismo y asociacinismo, y un resumen de los contenidos que se encuentran en cada uno de los bloques en los que se estructura la obra.

Tanto el modelo de negocio horizontal como el libro suscitaron el interés de los asistentes, dada la calidad y cantidad de las cuestiones que se realizaron en el debate posterior.

Desde IdeoBlogía quiero agradecer la invitación del COEV para realizar la presentación del libro a sus colegiados, especialmente a los responsables de la Comisión de Marketing, Enrique Bignè, y de la Comisión de Finanzas y Gestión, Antonio Paños, así como a Isabel Sanchis, Directora de Comunicación del COEV y seguidora habitual de IdeoBlogía (¡¡¡mil gracias!!!).

Y por supuesto, quiero hacer extensivo mi agradecimiento a todos los asistentes y, en especial, a los compañeros de profesión y amigos que me acompañaron, como José Mª Guerrero, Presidente de Euronics España, Juan Carlos Guerrero (Euronics Divelsa), Salvador Climent, Presidente de Sinersis, Ignacio Gaspar, Gerente de Toy Planet o Carlos del Val, autor del Blog de Phoenix.

Más información en www.gestionhorizontal.es

Presentación del libro Gestión Horizontal from Anceco on Vimeo.

Llegó el día.

Gestión horizontal se presentó, el pasado día 15 de septiembre, en el transcurso del 8º Congreso Nacional de Centrales de Compra y Servicios organizado por ANCECO y celebrado en la Casa Llotja de Mar, actual sede de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Barcelona, y que tradicionalmente ha constituido el centro del comercio catalán. El edificio, de estilo neoclásico, fue construido en el siglo XVIII y es considerado un monumento histórico y artístico nacional.

Un marco incomparable para un momento muy especial. Los congresistas, amigos, colegas y profesionales relacionados con las Centrales de Compra y Servicios tuvieron en sus manos los primeros ejemplares de Gestión horizontal. Ellos serán mis primeros críticos literarios.

Para una persona que se prodiga poco en expresar sus afectos verbalmente, las primeras dedicatorias que rubriqué en la primera página del libro se convirtieron en una oportunidad inmejorable para dejar constancia a muchas personas de los sentimientos profundos y sinceros que me inspiran, sentimientos de amistad, admiración, respeto, agradecimiento o cariño.

Desde IdeoBlogía quiero agradecer el sinfín de llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes, abrazos y otras muestras de afecto que he recibido durante los días posteriores a la presentación del libro y que me han hecho sentir muy feliz.

Llegó el día y, sí, fue un día muy especial.

Os invito a revivir el momento de la presentación: PRESENTACIÓN DE GESTIÓN HORIZONTAL

Más información en www.gestionhorizontal.es

En noviembre de 2008 publiqué en IdeoBlogía el artículo Gestión horizontal. En él pretendía resumir las innumerables ventajas que aporta el asociacionismo a las empresas y explicar las principales claves que favorecen la competitividad de las organizaciones cuyo origen se fundamenta en la cooperación interempresarial.

Después de varias conferencias, algunos cursos, gran acopio de documentación acerca del tema, entrevistas con los directivos de varias de las principales Centrales de Compra y Servicios de nuestro país y muchas noches en frente del ordenador, el artículo se ha convertido en un libro que también lleva por título Gestión horizontal, pero que en su subtítulo anticipa un contenido eminentemente práctico: Estrategias, técnicas y herramientas para incrementar la competitividad de las Centrales de Compra y Servicios.

El libro se dirige, principalmente, a empresarios y profesionales que quieran poner en marcha una Central de Compra y Servicios, socios, asociados y directivos de las Centrales ya existentes, profesores y estudiantes de Universidades y Escuelas de Negocios y a todas aquellas instituciones relacionadas con la distribución comercial.

El objetivo de esta obra es difundir las ventajas del modelo de negocio de las Centrales de Compra y Servicios como una vía para incrementar la competitividad de las pymes asociadas. Se trata de una guía práctica que resume qué pasos se debe seguir para la creación de una Central de Compras y Servicios y los criterios que deben seguirse para que su gestión sea eficaz, eficiente y exitosa.

Una Central de Compra y Servicios (CCS) es un “operador que, disponiendo de recursos económicos y personalidad jurídica propia, tiene por objetivo desarrollar actividades y prestar servicios a las empresas independientes que, con espíritu de cooperación, se han asociado a su organización mediante una reglamentación interna, para mejorar su posición competitiva en el mercado”. Esta es la definición elaborada por la Asociación Nacional de Centrales de Compra y Servicios (ANCECO).

El espíritu que estimula el fortalecimiento de las Centrales de Compra y Servicios se puede resumir en 6 palabras. Todas comienzan por la misma letra, la “C”: cooperación, coherencia, cohesión, confianza, compromiso y convergencia.

Cada uno de estos términos engloba un significado que da sentido a las organizaciones horizontales y determina su verdadero alcance estratégico y operativo. Son las 6 C’s de las CCS:

  • Cooperación: Su significado es “obrar juntamente con otro u otros para un mismo fin”. El alcance de esta palabra depende de la implicación de cada asociado. Cuanta mayor sea la implicación, mejores serán los resultados.
  • Coherencia: Significa mantener una “actitud lógica y consecuente con una posición anterior”, en este caso, asociarse a una Central. Si alguien se adhiere a una CCS debe hacerlo con todas las consecuencias, convencido que es la mejor decisión para su negocio, y por tanto, le conviene, alinearse cuanto antes al proyecto de la agrupación, para no perder ni un solo minuto ni un solo euro en el mundo de oportunidades que puede tener ante sí.
  • Cohesión: Es la “acción y efecto de reunirse o adherirse las cosas entre sí o la materia de que están formadas”. A quien le incomoda la unión, intenta dividir, tal y como decía Julio César en su célebre frase “divide et vinces” (divide y vencerás). Hay que evitar todos los intentos de división y buscar el alineamiento estratégico con el resto de componentes de la Central.
  • Confianza: El término admite la “esperanza firme que se tiene de alguien o de algo”. A la confianza se llega por el camino de la disciplina. Si todos los componentes de la Central tienen la seguridad que nadie va a traicionar en interés común por beneficiarse particularmente, la confianza será un valor sólido que se transformará en seguridad.
  • Compromiso: Es una “obligación contraída o palabra dada”. Además de los contratos suscritos y las obligaciones adquiridas al asociarse a una Central, el asociado debe ser consecuente y manifestar que “hace suyos los colores de su Central” invirtiendo en la marca corporativa y en el proyecto de la CCS.
  • Convergencia: Significa “dirigirse a unirse en un punto” o “Concurrir al mismo fin”. Para lograrlo hay que asumir objetivos, estrategias y herramientas comunes, es decir, alinearse y trabajar en la misma dirección en la que lo hacen el resto de componentes del grupo.

Si se realiza una evaluación del impacto de cada uno de estos conceptos en cada organización observaríamos que cuanto mayor es el nivel de C mayor es su nivel de competitividad en el mercado en el que opera.

Es cuestión de principios.